Gaga舞台

《日本酒店大亨教你打造黃金人脈》│迴響贈書活動

快來分享你的經驗談，就有機會獲得日本話題暢銷書《日本酒店大亨教你打造黃金人脈》一本喔！

活動方式

人脈不僅要「多」，更要「對」！ 

你，認識的都是哪些人？

他們為你帶來的是美好未來，還是播下噩運的種子？

酒店CEO的人脈成功術

「我的生活對普通人來說似乎都是有趣的內幕，

我也會從這些內幕中找出各種方法，

解決各位在生意上、日常生活中所遇到的問題……」

現在，請脫下你的有色眼鏡，

因為這些方法是只有身處特種行業才能知道的人脈交際精華，

只要你願意，你也一定做得到！

日本連鎖酒店龍頭－後藤芳德，

以其身處特種行業的獨特經驗與觀察，

教您如何辨識貴人、遠離小人，

建構量質兼備的人際網絡，

讓人脈之力成為你開創新機的最佳武器！

【活動方式】

你遇過哪種小人或哪種貴人？他們帶給你的改變以及影響是什麼？

※請勿抄襲、複製其他使用者的回覆內容，若經小編發現或是user檢舉後確認無誤，將取消該次得獎資格。

【活動贈品】 

《日本酒店大亨教你打造黃金人脈》新書1本，共5名

 【作者介紹】

後藤芳德（Yoshinori Goto）  

1968年生於靜岡縣。以橫濱為據點，在全國開設連鎖特種行業／餐飲店，並接連獲得成功的經營者。根據開店的成功經驗，指導人經營、重建特種行業／餐飲店，也是有名的「特種行業顧問」。另外投注心力於寫作，在男女戀愛、搭訕的領域，他倡導實踐的寫作風格獲得很高的評價，廣受書迷喜愛。這幾年更擴大活動範圍，開始指導各種行業的一般公司、地方公共團體，提供顧問諮詢服務。著作也遍及商業、人際關係等範疇。2004年與九鬼政人開立「生意幼稚園」，運用每個人都懂的方法研究商業概念，也開始提供生意人諮詢服務，未來的發展無可限量。

著有《後藤芳德的「走紅」成功法則》（講談社）、《讓女人助作者們一臂之力》（成甲書房）等多本著作。

 【試讀內容】

自己不會游泳，救不了溺水的人

我們從事特種行業、酒店生意，每天都看得到因為染上「自我管理監督不周病」而陷入危機的例子。特別是特種行業，很多來找工作的男女都是因為陷入危機。

九十％以上在特種行業工作的女性，都不是為了滿足自己的慾望，大部分都是為了要幫助自己以外的人，而這些人可能是自己的父母、孩子或交往中的男人。如果對方是男人，幾乎都是被對方欺騙或利用。

有時候是因為自己的父母替人做保而背下債務，最近則有酒店小姐的男人藉口無法辦卡，要求她們辦信用卡，再用她們的卡借錢、血拼，讓她們買單。另外也有不少人不是被她們的男人騙，而是被她們的父母、兄弟所拖累。

一定要與這些帶來危機的人斬斷關係。

上班是為了負起照顧子女的責任，這種行為令人欽佩。但是最近卻有不少人得為父母善後。如果是為了照顧臥病在床的親人而犧牲自己，倒還情有可原，不過有不少人來酒店上班純粹是供父母享樂。親人的身體健朗，明明還能工作卻整天遊手好閒。

如果是那樣的親人，馬上斷絕關係對彼此都好。不管是不是一輩子不再聯絡，至少要認清現在的自己沒有能力解決那些問題，唯有暫時切斷關係，或者避開風頭才是根本的解決辦法。

四十幾歲的父親讓二十幾歲的女兒到特種行業工作，拿女兒賺的皮肉錢玩樂的例子已經在這個國家實際發生了。四十幾歲是還可以工作的年紀，四十幾歲的事業成就決定了五、六十歲的未來，四十幾歲就開始吃喝玩樂，子女供養這種父母對父母本身來說也不是好事，所以愈早離開愈好。

即使親人陷入危機，在自己真正有能力之前，最好還是先劃清關係，直到你有能力再來想辦法。

因為，「學會游泳之後再來救溺水的人」是必然的道理。

在學會游泳之前，絕對無法救起溺水的人，一定要認清這個簡單的事實。或許可以丟擲救生圈幫助他們，但絕對無法下水救人，不會游泳的人能做的，只有丟救生圈或者找人幫忙。如果因為一時心軟而下水救人，只是降低兩個人獲救的機率罷了。既然如此，最好能夠想出不必跳入水中，就能救人的萬全之策。

心腸軟的人最容易被利用、壓榨。不要受到情感的影響，最重要的是認清事實，這樣也能大大改善你的生活模式。

讓人滿足現況的人脈，未必是好的

有些事情照著方法做一定能成功，做不到一定成功不了。

我曾在一本忘了出處的格鬥技雜誌上看過這麼一段有趣的內容。

前世界冠軍拳擊選手藥師寺的教練名叫栗原馬克，據說他旗下的選手都得靠他的訓練才能成為世界冠軍。換句話說，他只訓練他認為有希望成為世界冠軍的人。

根據栗原馬克的說法，拳擊比賽採體重制，只要體格、肌肉量達到一定水準，最後的勝負是由訓練的品質決定。選手為了登上世界比賽的擂台，除了必須達到一定的訓練量，還要具備贏得過世界級對手的技術。

藥師寺選手能夠那麼強，據說跟他那世界級水準的左右開弓（one-two punch）有關。他在自己的著作中提到，「辰吉（丈一郎）選手的步法、打擊比我好太多了」，但最後藥師寺選手還是能在最短距離的左右開弓下獲勝。

栗原教練在比賽前斷言一定是藥師寺選手獲勝，理由就是因為只有藥師寺選手的出拳距離最短。栗原馬克的分析與指導能力非常精準，他也預測到「與辰吉比賽過後的藥師寺將因為缺乏練習動機，不久就要退休」，如果練習量無法達到登上世界擂台的標準，那一定贏不了比賽。

為什麼專業教練如此嚴格？為什麼他們的忠告如此犀利？

因為再怎麼嚴格的訓練都比不上現實的挑戰。或許應該這麼說，「想要更嚴格也辦不到」。為了提高在現實戰爭中的存活率，再嚴苛的訓練都不為過。

在美軍海豹特種部隊（Navy Seals）的招考新兵錄影帶中，指導教官也說過一樣的話，「再嚴格的訓練也比不上真正的戰爭」。嚴格的標準無非是要給想入伍的人「挑戰機會」，如果覺得辛苦大可放棄，但同時你也會放棄成功。不喜歡的話，大可追尋這種成功以外的幸福。

嚴苛的訓練造就成功的機會，不喜歡的話，儘管放棄。

若真想成功，就絕對不能逃避。海豹特種部隊的教官對無法達到標準的士兵們說：「一定要不斷地訂出標準，讓你們有機會繼續接受訓練。我不知道你們到底行不行，但是經驗告訴我，沒有辦法達到這個標準的人，就算勉強進入下一個階段，還是無法撐到最後。如果你們無法對自己嚴格，不如現在就放棄。」

人們喜歡與對自己好的人為伍，總想避開嚴格的人。

但是愛之深責之切，因為知道「做不到便無法成功」，所以想盡辦法要讓對方辦到並邁向成功。很多運動教練都是這種想法，因為不這麼做就絕對無法成功。

讓人滿足現況的人脈，並不等於是好人脈，甚至大多是不理想的人脈。這是在思考、建立人脈的同時，絕對不能忘記的大原則。

引介危險人物將會傷害自己的人脈

每個人都希望能為自己協助的人做些什麼，也就是所謂的「提攜」。

但是，幫到不好的人不只對你沒有幫助，搞不好對方還會扯你後腿。所以，你一定要嚴選加入你「攀升螺旋」的對象，此人必須是你打從心底「想讓他有所成長」的對象，如此一來你們才會形成「提升／被提升」的關係。

如果身為伯樂的你不願意把千里馬介紹給其他人認識，當你自己需要協助的時候，自然就無法透過這匹千里馬去認識其他人，而你的人脈也不會拓展。

有人喜歡為人引薦，有人並不喜歡，情形相當兩極化。

喜歡引薦的人會不斷介紹許多人讓你認識；討厭引薦的人則無論自己握有多好的人脈，也不會想介紹給你。我能理解這兩種人的感覺，但是跟意氣相投的人做朋友真的很有趣，你會想把自己提攜的人帶入你的團體。不過，如果大家對於你帶的人反應冷淡，也不認為此人有多麼了不起時，即使對方沒有出什麼紕漏，大家對你的評價將會大大地降低，因為你浪費了他們寶貴的時間與精神，介紹一個沒有用處的人給大家認識，即使對方沒有出錯，也會影響你個人的信用。

對換立場想一想，如果有人為你介紹一位「厲害的傢伙」，你就會明白我所說的意思了。如果你不覺得認識那個人有多好時，自然會減損你對介紹人的印象，更何況是個會惹麻煩的傢伙。

「介紹」需要很大的能量，有時候還得花上時間、金錢與勞力。你如果無法感受到耗費成本的價值，這麼做不但麻煩，還會有反效果。

如果無法在物質或精神層面上有所收穫，我很難投入其中。特別是在與工作無關的私生活中，我想忘卻物質面，追求精神上的滿足。因此並不希望有人拜託我透過私交做業務上的牽線，我也不想這麼做。這部分是維持人脈時必須特別注意的重點。

即使雙方都是很好的人，如果個性不合，只是浪費彼此的時間與勞力。我有過這種經驗，即使事先向雙方取得介紹的同意，我也做了事前準備，最後還是無法撮合成功。

因此，當有人願意為你引薦某人時，這表示介紹人認同你，你應該深表感謝，所以你要避免浪費對方的付出。不過，當你自認為無法對即將引薦的人有所貢獻時，也要懂得婉拒。

身為伯樂的你要謹記「大成功代表大責任」。當你把某人介紹給誰時，你便有了責任，那個人的表現有時候會為你帶來負面的影響。同樣的，當有人將你介紹給某人認識時，你要隨時留意避免給介紹人添麻煩。

【寶寶的迴響】    2010/10/17

可能是濫好人的個性，對人總是毫無防備，最後都會被背後捅刀。常常在一夕之間，莫名其妙失去同一票朋友。事後才知道我被最信任的朋友出賣，怎麼辦呢?唯有苦笑，等待日久見人心囉!生命中的貴人是教會中的一個長輩，非常疼惜賞識我，常常無私的為我爭取很多工作或可以表現的機會，使我感到溫暖無比。因為她良善的影響，受傷的心得到修補，我不後悔自己的以善為出發點，我願意也成為別人的貴人。